A Digital Media Working Group legutóbbi ülésére február 5-én került sor a Régens rendezésében. A rendezvényen az üzleti célokra használható szemantikus technológiákat, azon belül is egy saját fejlesztést, a Corsenet-et mutatta be a téma szakértője és egyben a projekt vezetője, Gaizer Tamás.

A Corsenet (Corporate Semantic Network) szemantikus böngésző segítségével a felhasználó által fontosként megjelölt dokumentumok (pl.: ajánlatok, elemzések, partnerlisták, ismertetők stb.) beolvasásával automatikusan összeállítható egy az egyén számára releváns címkefelhőt, mely tökéletesen leképezi az adott egyén érdeklődési körét. Ennek az érdeklődési körnek megfelelően a platform intelligensen szűri és listázza a friss híreket egy gazdag, könnyen kezelhető felületen, jelentősen lecsökkentve a hírkereséssel átlagosan eltöltött időt.

Fit-Test projektünk megnyitójára és az azt megelőző sajtótájékoztatóra 2012. október 11-én került sor Hódmezővásárhely Városháza dísztermében.

A projekt a Szegedi Tudományegyetem és intézetei, Hódmezővásárhely Önkormányzata és a Régens Zrt. együttműködésében valósul meg, célja a mindennapos testnevelés program keretében az iskolai edzettséghez kötődő szűrővizsgálatok elvégzése, az eredmények tudományos és prevenciós célú felhasználása.

A sajtótájékoztatón Almási István polgármester, prof. Dr. Varró András rektorhelyettes és Moravcsik Ákos elnök-vezérigazgató ismertették a projekttel kapcsolatos főbb tudnivalókat. A sajtótájékoztatót követő nyitóértekezleten a résztvevők a szakmai munka főbb lépéseit egyeztették. Az eseményről az országos és regionális sajtó is beszámolt.

A Budapesti Corvinus Egyetem idén is megrendezte országos, integrált állásbörzéjét diplomázóknak, friss és fiatal diplomásoknak, melyen a Régens nagy sikerrel képviseltette magát.

Az október 10-én és 11-én látogatható Corvinus Karrier Expo-n közel 50 vállalat állított standot és várta az érdeklődő hallgatókat. A Régens megjelenését kiemelt marketingkommunikáció előzte meg, melynek köszönhetően az állásbörzén a cég által kínált lehetőségek iránt fokozott érdeklődés mutatkozott. Több száz hallgató fordult meg a standnál a Régens Mentorprogram részleteit, feltételeit és lehetőségeit kutatva.

A Karrier Expo keretein belül a Régens képviselői úgynevezett Rapid Randit is indítottak, ahol a diplomázók kipróbálhatták magukat az állásinterjúk sajátos világában és egyúttal jelentkezhettek a cég nyitott pozícióira. A Régens Rapid Randin 20 hallgatói interjúra került sor.